ID: 11250
Accountmanager Recruitment
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Functieomschrijving
Als Senior Business Developer zal je actief de markt benaderen en bestaande relaties onderhouden en uitbreiden. Je zult dit voornamelijk doen door persoonlijke meetings. Even opsommen waar jij verantwoordelijk voor bent: - Netwerken en relaties opbouwen met cliënten door persoonlijke meetings. - Nieuwe interim/freelance aanvragen realiseren. - Relatiemanagement (Interim/Freelance): Relatie en serviceniveau met contractors en inhurende klant versterken met als doel meer verlengingen, referrals, leads en daarmee primair meer omzet te realiseren. Secundair door een betere relatie het voorkomen van marge verlies. - Relaties met bestaande klanten verbeteren en daarmee meer omzet te realiseren. - Crossselling tussen de verschillende diensten van het bedrijf en de diverse niche markten. - Upselling: zorgdragen dat meer diensten op een hoger niveau worden verkocht. - Naamsbekendheid creëren onder cliënten. - Kwaliteitscontrole: is de service geleverd zoals afgesproken? - Begeleiden en trainen van consultants met betrekking tot de meeting procedure, je bezoekt gezamenlijk de opdrachtgevers. - Het organiseren van klant specifieke events.
Functie-eisen
Wat neem jij mee:- 2 4 jaar ervaring binnen de recruitmentbranche. - Een afgeronde Bachelor of Master opleiding. - Je hebt een commerciële en communicatieve mindset. - Vloeiend Nederlands en Engels (schriftelijk & mondeling). - Leergierig, ambitieus, veerkrachtig en resultaatgericht. - Affiniteit met de huidige technologie en innovatie is een pré. - Woonachtig in (omgeving) Amsterdam. - Geldig rijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden
- Levendige werkomgeving in het centrum van Amsterdam. - Werken in een zeer commercieel en technologisch gedreven bedrijf. - Een werkgever die tot de Top Employers Nederland 2016 behoort. - Goed basissalaris. - Aantrekkelijk variabel beloningsschema. - Uitstekende carrièremogelijkheden. - Training gedurende je loopbaan.
Als Senior Business Developer zal je actief de markt benaderen en bestaande relaties onderhouden en uitbreiden. Je zult dit voornamelijk doen door persoonlijke meetings. Even opsommen waar jij verantwoordelijk voor bent: - Netwerken en relaties opbouwen met cliënten door persoonlijke meetings. - Nieuwe interim/freelance aanvragen realiseren. - Relatiemanagement (Interim/Freelance): Relatie en serviceniveau met contractors en inhurende klant versterken met als doel meer verlengingen, referrals, leads en daarmee primair meer omzet te realiseren. Secundair door een betere relatie het voorkomen van marge verlies. - Relaties met bestaande klanten verbeteren en daarmee meer omzet te realiseren. - Crossselling tussen de verschillende diensten van het bedrijf en de diverse niche markten. - Upselling: zorgdragen dat meer diensten op een hoger niveau worden verkocht. - Naamsbekendheid creëren onder cliënten. - Kwaliteitscontrole: is de service geleverd zoals afgesproken? - Begeleiden en trainen van consultants met betrekking tot de meeting procedure, je bezoekt gezamenlijk de opdrachtgevers. - Het organiseren van klant specifieke events.
Functie-eisen
Wat neem jij mee:- 2 4 jaar ervaring binnen de recruitmentbranche. - Een afgeronde Bachelor of Master opleiding. - Je hebt een commerciële en communicatieve mindset. - Vloeiend Nederlands en Engels (schriftelijk & mondeling). - Leergierig, ambitieus, veerkrachtig en resultaatgericht. - Affiniteit met de huidige technologie en innovatie is een pré. - Woonachtig in (omgeving) Amsterdam. - Geldig rijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden
- Levendige werkomgeving in het centrum van Amsterdam. - Werken in een zeer commercieel en technologisch gedreven bedrijf. - Een werkgever die tot de Top Employers Nederland 2016 behoort. - Goed basissalaris. - Aantrekkelijk variabel beloningsschema. - Uitstekende carrièremogelijkheden. - Training gedurende je loopbaan.