Junior Recruiter Online

---

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend high end IT Consultancy bedrijf die zich richt op de Enterprise omgevingen (MKB+ en Multinational) in Nederland. Vanuit omgeving  Eindhoven werken top-professionals samen aan complexe IT oplossingen, zowel bij het ontwerp, de implementatie en run. Zo werkt onze opdrachtgever in multidisciplinaire teams waarin steeds verschillende soorten kennis en competenties worden gecombineerd, waardoor ze kunnen schakelen op alle niveaus.


Functieomschrijving

Onze klant relatie is op zoek naar een ondernemende Junior Recruiter Online die wordt getriggerd door het matchen van een kandidaat en een vacature. Tevens ben jij degene die weet waar je de juiste IT talenten kunt vinden. In deze functie bekleed je een ondersteunde rol waarin je het recruitment team helpt bij het vinden en benaderen van talenten. Dit bewerkstellig je door middel van scherpe searches via online tools. Jouw inhoudelijke kennis en bekwaamheid binnen de IT, samen met  je vaardigheden van social media weet jij de juiste talenten te enthousiasmeren. Hiernaast ben je een sparringpartner met betrekking tot recruitment. Tot slot krijg je als Junior Recruiter Online voldoende ruimte om je te ontwikkelen richting de rol van volwaardig Corporate Recruiter.


 


Dit zijn je werkzaamheden:

• Het searchen naar de juiste IT talenten via verschillende online Tools;
• Meewerken en meedenken aan de employer brand strategie;
• Een actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van het recruitment proces binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt interesse in IT en staat open om meer inhoudelijke kennis te vergaren zodat je op operationeel niveau gesprekken kunt voeren met professionals;
• Je beschikt over een gezonde hoeveelheid energie en weet mensen enthousiast te maken;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
• Je hebt voldoende empathisch vermogen om je in te leven in je gesprekpartner;
• Je beschikt over een combinatie van kennis over social media en creativiteit om de juiste kandidaten te vinden;
• Je beschikt over gevorderde vaardigheden in zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en smartphone;
• Een autonome functie binnen een professioneel team;
• Zeer goede arbeidsvoorwaardenpakket zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling en 26 vakantiedagen;
• Interne opleiding;
• Werken met gedreven collegas in een moderne werkomgeving.
• Ruimte om je te ontwikkelen tot volwaardig corporate recruiter.