ID: 913
Medewerker Verzuimbeheer (20-40 uur)
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een technische organisatie met meerdere vestigingen in Nederland.
Functieomschrijving
Als Medewerker Verzuimbeheer weet jij samen met medewerkers en leidinggevenden verzuim te voorkomen en te verkorten.
Als een medewerker toch uitvalt signaleer jij de onderliggende casuïstiek en weet jij de juiste processtappen te nemen en te begeleiden naar herstel. Voor zowel de medewerkers als de leidinggevenden ben jij het eerst aanspreekpunt voor alle onderwerpen omtrent arbeidsongeschiktheid en re-integratie en voorzie je hen van de juiste informatie. Voor de leidinggevenden ben jij de verzuimexpert die naast hen staat, hen coacht, maar hen ook aanspreekt op hun gedrag en verantwoordelijkheden. Als de situatie hierom vraagt neem je taken tijdelijk over om deze vervolgens weer los te laten. Door jouw ervaring weet je hoe je verzuimende medewerkers moeten benaderen en begeleiden.
Om een goede band op te bouwen met onze medewerkers en hun leidinggevenden kom jij regelmatig op de verschillende locaties van de opdrachtgever door heel Nederland. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met onze arbodienst en onderhoudt jij contacten met onze externe partijen zoals het UWV, re-integratiebureau s, interne en externe Arbo-deskundigen etc. Jij bent verantwoordelijk voor de procesbewaking en re-integratie, inclusief tijdige, correcte en volledige verslaglegging hiervan in ons verzuimbeheersysteem. Hierbij hoort ook de (tijdige) opmaak en vastlegging van alle verplichte WVP-documenten.
Functie-eisen
Als onze nieuwe collega heb jij bij voorkeur een afgeronde Mbo of Hbo opleiding (Personeel en Arbeid). Tevens heb je minimaal 2 jaar enige werkervaring opgedaan in soortgelijke functies en daardoor goed op de hoogte van de wet- en regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter en weet je deze praktisch toe te passen. Communiceren doe je helder en bondig en met oog voor de verhouding tussen de zakelijke ende menselijk kant.
Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt een baan voor 20 tot 40 uur. Het betreft een functie voor de duur van een half jaar, echter bij gebleken geschiktheid bestaat de kans op langer dienstverband.
Onze opdrachtgever is een technische organisatie met meerdere vestigingen in Nederland.
Functieomschrijving
Als Medewerker Verzuimbeheer weet jij samen met medewerkers en leidinggevenden verzuim te voorkomen en te verkorten.
Als een medewerker toch uitvalt signaleer jij de onderliggende casuïstiek en weet jij de juiste processtappen te nemen en te begeleiden naar herstel. Voor zowel de medewerkers als de leidinggevenden ben jij het eerst aanspreekpunt voor alle onderwerpen omtrent arbeidsongeschiktheid en re-integratie en voorzie je hen van de juiste informatie. Voor de leidinggevenden ben jij de verzuimexpert die naast hen staat, hen coacht, maar hen ook aanspreekt op hun gedrag en verantwoordelijkheden. Als de situatie hierom vraagt neem je taken tijdelijk over om deze vervolgens weer los te laten. Door jouw ervaring weet je hoe je verzuimende medewerkers moeten benaderen en begeleiden.
Om een goede band op te bouwen met onze medewerkers en hun leidinggevenden kom jij regelmatig op de verschillende locaties van de opdrachtgever door heel Nederland. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met onze arbodienst en onderhoudt jij contacten met onze externe partijen zoals het UWV, re-integratiebureau s, interne en externe Arbo-deskundigen etc. Jij bent verantwoordelijk voor de procesbewaking en re-integratie, inclusief tijdige, correcte en volledige verslaglegging hiervan in ons verzuimbeheersysteem. Hierbij hoort ook de (tijdige) opmaak en vastlegging van alle verplichte WVP-documenten.
Functie-eisen
Als onze nieuwe collega heb jij bij voorkeur een afgeronde Mbo of Hbo opleiding (Personeel en Arbeid). Tevens heb je minimaal 2 jaar enige werkervaring opgedaan in soortgelijke functies en daardoor goed op de hoogte van de wet- en regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter en weet je deze praktisch toe te passen. Communiceren doe je helder en bondig en met oog voor de verhouding tussen de zakelijke ende menselijk kant.
Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt een baan voor 20 tot 40 uur. Het betreft een functie voor de duur van een half jaar, echter bij gebleken geschiktheid bestaat de kans op langer dienstverband.